Posisi Bimbingan Profesi Sarjana (BPS)
Lokasi Kerja Seluruh Indonesia
Tanggal Tayang Friday, January 15, 2010
Mencari individu-individu berbakat dan berpotensi yang mampu mencerminkan tata nilai perusahaan untuk menjadi bagian dari tim yang mengakselerasi pencapaian visi Pertamina: menjadi perusahaan migas nasional kelas dunia. Kembangkanlah ide, kreativitas dan inovasi anda sebagai solusi dalam rangka peningkatan kualitas operasional sampai dengan pengembangan bisnis. Temukan berbagai pekerjaan dan tugas yang menantang dan berbagai pilihan tempat bekerja. Anda akan bekerja sama dengan rekan kerja dari berbagai latar belakang pendidikan, profesi dan budaya. Temukan pengalaman berharga dan rasakan bagaimana semua hal tersebut dapat mengembangkan kemampuan dan kompetensi anda
Bergabunglah bersama kami untuk membangun perusahaan migas nasional kelas dunia!!
Tanggung Jawab
Saudara akan mengikuti program pendidikan yang komprehensif di dalam program Bimbingan Profesi Sarjana, dimana akan terdapat kombinasi pendidikan dalam kelas dan OJT (Program Magang). Program BPS dibentuk untuk menyediakan para kandidat yang potensial untuk menjadi pimpinan di masa depan dengan mempersiapkan ilmu pengetahuan dan pelatihan langsung terkait dengan proses bisnis utama perusahaan.
Mempelajari dinamika kegiatan proses bisnis perusahaan secara menyeluruh, melakukan observasi dan analisa terhadap kondisi lapangan.
Melakukan improvement terhadap proses dan pengembangan tools yang dapat mempercepat dan mengefektifkan proses bisnis.
Persyaratan
Pendidikan Strata 1 (S1) dari Perguruan Tinggi Terakreditasi, dengan jurusan Teknik Kimia, Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Perminyakan, Akuntansi, Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, dan Hukum.
IPK min. 3.00 (skala 4)
Usia maks. 25 tahun
Memiliki kemampuan berbahasa Indonesia dan bahasa Inggris secara aktif baik lisan maupun tulisan
Aktif dalam kegiatan organisasi
Bersedia ditempatkan di seluruh unit usaha Pertamina
PT PERTAMINA (PERSERO) hanya mengundang pelamar terbaik untuk mengikuti seleksi. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi merupakan hak dari PT PERTAMINA (PERSERO), serta tidak dapat diganggu gugat. Dalam proses seleksi, PT PERTAMINA (PERSERO) tidak melayani surat menyurat dan tidak memungut biaya apapun (hati-hati dengan penipuan!)
Salah satu persyaratan yang wajib diikuti setelah anda melakukan Registrasi CV anda adalah mengisi Test Bahasa Inggris secara Online, mohon agar Anda dapat mempersiapkan diri anda sebaik mungkin (Test online akan muncul sesaat setelah anda selesai membuat resume)
Untuk informasi lebih lengkap klik http://www.pertamina.com/ atau http://www.pertamina.com/index.php?option=com_wrapper&Itemid=1268 (Sumber : http://www.pertamina.com/)
Jumat, 15 Januari 2010
Rabu, 06 Januari 2010
Cinta Gila (OST Sang Pemimpi) - Ungu
Author : Chord Frenzy
[intro] D5 A5-A#5 A5 G5 G5 F5-E5 D5 A5-A#5 A5 G5 C5-C#5-D5
Dm A
Tahukah kau apa yang kau lakukan itu
Gm Dm
Tahukah kau siksa diriku
Dm A
Bertahun kunantikan jawaban dirimu
Gm Dm
Bertahun-tahun ku menunggu
Dm A
Kau sangka aku akan menyerah
Gm Dm
Kau sangka aku akan pasrah
Dm A
Dirimu tak perdulikan aku
Gm Dm
Walau cinta hanya untukmu
Gm Dm
Walau kasih hanya untukmu
Gm Dm
Walau sayang hanya untukmu
A
untukmu untukmu untukmu
[chorus]
D5 A5 A5 C5 B5 A5
Kau Mimpi-mimpiku
E5 E5 F5 G5 A5
Cinta gilaku
E5 E5 F5 E5 D5
Hanya padamu
A5 C5 D5 A5 A5 C5 B5 A5
Hanya kau Belahan jiwa
E5 E5 F5 G5 A5
Cinta membara
E5 E5 F5 E5 D5
Tiada tara
[interlude] Dm Gm Dm
Dm Gm Dm
A
untukmu untukmu untukmu
[chorus]
D5 A5 A5 C5 B5 A5
Kau Mimpi-mimpiku
E5 E5 F5 G5 A5
Cinta gilaku
E5 E5 F5 E5 D5
Hanya padamu
A5 C5 D5 A5 A5 C5 B5 A5
Hanya kau Belahan jiwa
E5 E5 F5 G5 A5
Cinta membara
E5 E5 F5 E5 D5
Tiada tara
[outro] D5 A5-A#5 A5 G5 G5 F5-E5
D5 A5-A#5 A5 G5 C5-C#5-D5
D5 A5-A#5 A5 G5 G5 F5-E5
D5 A5-A#5 A5 G5 C5-C#5-D5
Label:
Chord lagu indonesia,
Lyric Lagu
Karena Ku Cinta Kau - Bunga Citra Lestari
Karena Ku Cinta Kau -Bunga Citra Lestari (BCL)
G Em
Jika ada yang bilang ku lupa kau
C G
Jangan kau dengar
G Em
Jika ada yang bilang ku tak setia
C G
Jangan kau dengar
D Em
Banyak cinta yang datang mendekat
C G
Ku menolak
D Em C
Semua itu karena ku cinta kau
G Em
Jika ada yang bilang ku tak baik
C G
Jangan kau dengar
G Em
Jika ada yang bilang ku berubah
C G
Jangan kau dengar
D Em
Banyak cinta yang datang mendekat
C G
Ku menolak
D Em C D
Semua itu karena ku cinta kau.. Kau
Chorus :
G Am
Saat kau ingat aku ku ingat kau
D G
Saat kau rindu aku juga rasa
G Am
Ku tahu kau slalu ingin denganku
D Bm C D Em
Ku lakukan yang terbaik yang bisa ku lakukan
Am D C
Tuhan yang tahu ku cinta kau
G Em
Jika kau tak percaya pada ku
C G
Sakitnya aku
G Em
Jika kau lebih dengar mereka
C G
Sedih hatiku
D Em
Banyak cinta yang datang mendekat
C G
Ku menolak
D Em C D
Semua itu karena ku cinta kau.. Kau
Chorus :
G Am
Saat kau ingat aku ku ingat kau
D G
Saat kau rindu aku juga rasa
G Am
Ku tahu kau slalu ingin denganku
D Bm C D Em
Ku lakukan yang terbaik yang bisa ku lakukan
Am D
Tuhan yang tahu ku cinta kau
Interlude : G Em C G 3x G Em C
Chorus :
G Am
Saat kau ingat aku ku ingat kau
D G
Saat kau rindu aku juga rasa
G Am
Ku tahu kau slalu ingin denganku
D G
kau tau ku juga ingin denganmu
Em Am
Ku tahu kau slalu ingin denganku
D Bm C D Em
Ku lakukan yang terbaik yang bisa ku lakukan
Am D C D G
Tuhan yang tahu ku cinta kau
Label:
Chord lagu indonesia,
Lyric Lagu
Chord dan Lirik "Sang Pemimpi - Gigi"
Sang Pemimpi - Gigi
Intro : C Dm Em Dm C
Em Dm
C Dm Em Dm C
Em Dm
C Dm Em Dm C Em Dm
Sambut hari baru di depanmu
C Dm Em Dm C Em Dm
Sang pemimpi siap tuk melangkah
C Dm Em Dm C Em Dm
Raih tanganku jika kau ragu
C Dm Em Dm C Em Dm
Bila terjatuh ku kan menjaga
Am Em
Kita telah berjanji bersama
F C
Taklukan dunia ini
Am Em
Menghadapi segala tantangan
F
Bersama mengejar mimpi-mimpi
Intro : C Dm Em Dm C
Em Dm
C Dm Em Dm C Em Dm
Berteriaklah hai sang pemimpi
C Dm Em Dm C Em Dm
Kita tak kan berhenti disini
Am Em
Kita telah berjanji bersama
F C
Taklukan dunia ini
Am Em
Menghadapi segala tantangan
F
Bersama
Reff :
C G/B Am
Bersyukurlah pada Yang Maha Kuasa
Em F
Hargailah orang-orang yang menyayangimu
C Dm G
Yang selalu ada setia di sisimu
C G/B Am
Siapapun jangan kau pernah sakiti
Em F
Dalam pencarian jati dirimu
C
Dan semua yang kau impikan
Am G
Tegarlah sang pemimpi
Interlude : F G-Am C-F
C
C Dm Em Dm C
Em Dm
C Dm Em Dm C Em Dm
Berteriaklah hai sang pemimpi
C Dm Em Dm C Em Dm
Kita tak kan berhenti disini
Am Em
Kita telah berjanji bersama
F C
Taklukan dunia ini
Am Em
Menghadapi segala tantangan
F
Bersama
Reff :
C G/B Am
Bersyukurlah pada Yang Maha Kuasa
Em F
Hargailah orang-orang yang menyayangimu
C Dm G
Yang selalu ada setia di sisimu
C G/B Am
Siapapun jangan kau pernah sakiti
Em F
Dalam pencarian jati dirimu
C
Dan semua yang kau impikan
Am G
Tegarlah sang pemimpi
C G/B Am
Bersyukurlah pada Yang Maha Kuasa
Em F
Hargailah orang-orang yang menyayangimu
C Dm G
Yang selalu ada setia di sisimu
C G/B Am
Siapapun jangan kau pernah sakiti
Em F
Dalam pencarian jati dirimu
C
Dan semua yang kau impikan
Am G
Tegarlah sang pemimpi
Outro : C Dm Em Dm C
Em Dm
C Dm Em Dm C
Em Dm
C
Label:
Chord lagu indonesia,
Lyric Lagu
Sabtu, 02 Januari 2010
Lowongan di US Embassy Jakarta (Kedutaan US di Jakarta)
URGENTLY NEEDED
U.S. Embassy, Jakarta has a vacancy for a Human Resources Assistant. The incumbent is responsible for the administration of the recruitment of Locally Employed (LE) Staff and enters data of newly-hired LE Staff in the Web Pass and processing appointment personnel actions. S/He is also responsible for FSN Intern Program.
Qualification required:
1. Bachelor’s Degree in Management, Business Administration, Human Resources or related field is required.
2. At least five (5) years of experience in human resources administration or as an administration assistant is required.
3. Level IV (fluent) in Speaking/Reading/Writing English and Bahasa Indonesia is required.
4. Must have good knowledge in recruitment regulations and procedures, and be able to provide information to newly-hired employee.
5. Must be proficient with Microsoft applications such as Word, Excel and Power Point.
6. Must be able to communicate clearly and effectively to customers (employees and clients/vendors).
Should you fulfill the qualifications above, kindly send your application and updated CV (no photo or attachment please) via email to jakartahro@state.gov.
Please check out our website for other current vacancies at www.jakarta.usembassy.gov click at Job Vacancies and please read “How to apply”.
U.S. Embassy, Jakarta has a vacancy for a Human Resources Assistant. The incumbent is responsible for the administration of the recruitment of Locally Employed (LE) Staff and enters data of newly-hired LE Staff in the Web Pass and processing appointment personnel actions. S/He is also responsible for FSN Intern Program.
Qualification required:
1. Bachelor’s Degree in Management, Business Administration, Human Resources or related field is required.
2. At least five (5) years of experience in human resources administration or as an administration assistant is required.
3. Level IV (fluent) in Speaking/Reading/Writing English and Bahasa Indonesia is required.
4. Must have good knowledge in recruitment regulations and procedures, and be able to provide information to newly-hired employee.
5. Must be proficient with Microsoft applications such as Word, Excel and Power Point.
6. Must be able to communicate clearly and effectively to customers (employees and clients/vendors).
Should you fulfill the qualifications above, kindly send your application and updated CV (no photo or attachment please) via email to jakartahro@state.gov.
Please check out our website for other current vacancies at www.jakarta.usembassy.gov click at Job Vacancies and please read “How to apply”.
Label:
lowongan Kerja Terbaru 2010
Lowongan di PT SMART Tbk (Management Trainee)
URGENTLY NEEDED
PT SMART TBK
(Sinar Mas Group)
We are one of the biggest company in Indonesia (SINAR MAS Group) looking for the best candidate to the following position :
POSITION : MANAGEMENT TRAINEE INTERNATIONAL BUSINESS UNIT (MT-IBU)
DESCRIPTION :
- Pria / Wanita lajang, maks. 30 th.
- S2 dari jurusan apa saja, dengan IPK min. 3.0
- Berbahasa Inggris dengan lancar, baik lisan maupun tulisan.
Please send your resume to : www.smart-tbk.com
PT SMART TBK
(Sinar Mas Group)
We are one of the biggest company in Indonesia (SINAR MAS Group) looking for the best candidate to the following position :
POSITION : MANAGEMENT TRAINEE INTERNATIONAL BUSINESS UNIT (MT-IBU)
DESCRIPTION :
- Pria / Wanita lajang, maks. 30 th.
- S2 dari jurusan apa saja, dengan IPK min. 3.0
- Berbahasa Inggris dengan lancar, baik lisan maupun tulisan.
Please send your resume to : www.smart-tbk.com
Label:
lowongan Kerja Terbaru 2010
Rabu, 30 Desember 2009
Lowongan Kerja Terbaru 2010 @ PT. Unilever Indonesia
Lowongan Kerja Terbaru 2010 @ PT. Unilever Indonesia. As one of the largest companies engaged in the consumer products, PT. Unilever Indonesia has opened several job vacancy for the people – people who want a career in PT. Unilever Indonesia who’s have the motivation and high responsibility, to fill the position as below :
1. Asst Activation Implementation Manager
Location : Jakarta
2. Asst Visibility / Merchandising Manager
Location : Jakarta
3. Asst Sales Promotion Manager
Location : Jakarta
4. Asst Brand Manager Rexona
Location : Jakarta
5. HR Manufacturing Administrator
Location : Cikarang
6. Liaison Officer MT Direct Account
Location : Jakarta
For those interested and want to try to apply for the above positions, please click here for information about requirements and application delivery process.
This job information, we get from the official site for the career of PT. Unilever Indonesia at http://www.unilever.com/
Lowongan Kerja Terbaru 2010 @ PT. Unilever Indonesia valid until the end of Januari 2010. This information from www.lowongankerjass.com
1. Asst Activation Implementation Manager
Location : Jakarta
2. Asst Visibility / Merchandising Manager
Location : Jakarta
3. Asst Sales Promotion Manager
Location : Jakarta
4. Asst Brand Manager Rexona
Location : Jakarta
5. HR Manufacturing Administrator
Location : Cikarang
6. Liaison Officer MT Direct Account
Location : Jakarta
For those interested and want to try to apply for the above positions, please click here for information about requirements and application delivery process.
This job information, we get from the official site for the career of PT. Unilever Indonesia at http://www.unilever.com/
Lowongan Kerja Terbaru 2010 @ PT. Unilever Indonesia valid until the end of Januari 2010. This information from www.lowongankerjass.com
Label:
lowongan Kerja Terbaru 2010
Sabtu, 19 Desember 2009
Lowongan Kerja Bank Syariah Mandiri Desember 2009
Lowongan Kerja Bank Syariah Mandiri Desember 2009. Informasi terbaru lowongan kerja ini diperoleh dari situs resmi PT. Bank Syariah Mandiri. Bagi siapa saja yang ingin melamar lowongan kerja di Bank syariah mandiri, silahkan klik pada posisi yang dikehendaki (pada tabel di bawah) untuk melamar pekerjaan secara online di PT. Bank Syariah Mandiri. Kami hanya menyediakan informasi saja.
Batas dari Lowongan Kerja Bank Syariah Mandiri Desember 2009 ini, berlaku sampai dengan akhir bulan Desember 2009
P.S. If you are interested to apply this Lowongan Kerja Bank Syariah Mandiri Desember 2009, please mention www.lowongankerjass.com in your application letter
| No | Lokasi | Posisi | Kode | Berlaku |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Seluruh Indonesia | Kepala Cabang | KC | 31 Des 2009 |
| 2 | Seluruh Indonesia | Manager Marketing | MM | 31 Des 2009 |
| 3 | Seluruh Indonesia | Manager Operasi | MO | 31 Des 2009 |
| 4 | Seluruh Indonesia | Manager Priority Banking | MPB | 31 Des 2009 |
| 5 | Seluruh Indonesia | Account Officer | AO | 31 Des 2009 |
| 6 | Seluruh Indonesia | Funding Officer | FO | 31 Des 2009 |
| 7 | Seluruh Indonesia | Back Office Officer | BOO | 31 Des 2009 |
| 8 | Seluruh Indonesia | Operations Officer | OO | 31 Des 2009 |
| 9 | Seluruh Indonesia | Customer Service Officer | CSO | 31 Des 2009 |
| 10 | Seluruh Indonesia | Domestic Clearing Officer | DCO | 31 Des 2009 |
| 11 | Seluruh Indonesia | Trade Service Officer | TSO | 31 Des 2009 |
| 12 | Seluruh Indonesia | Remittance Officer | RO | 31 Des 2009 |
| 13 | Seluruh Indonesia | Trade Service Clerk | TSC | 31 Des 2009 |
| 14 | Seluruh Indonesia | Frontliners | FRO | 31 Des 2009 |
| 15 | Seluruh Indonesia | Kepala Cluster Warung Mikro | KCWM | 31 Des 2009 |
| 16 | Seluruh Indonesia | Kepala Warung Mikro | KWM | 31 Des 2009 |
| 17 | Seluruh Indonesia | Officer Pengembangan Produk dan Aliansi – Mikro | OPPAM | 31 Des 2009 |
| 18 | Seluruh Indonesia | Analis Mikro | AM | 31 Des 2009 |
| 19 | Seluruh Indonesia | Collection Supervisor – Mikro | CSM | 31 Des 2009 |
| 20 | Seluruh Indonesia | Recovery Management Officer – Mikro | RMOM | 31 Des 2009 |
| 21 | Seluruh Indonesia | Collector Pembiayaan Bermasalah – Mikro | CPBM | 31 Des 2009 |
| 22 | Seluruh Indonesia | Penaksir Gadai | PG | 31 Des 2009 |
| 23 | Seluruh Indonesia | Management Development Program | MDP | 31 Des 2009 |
| 24 | Jakarta | Manager Produk | MP | 31 Des 2009 |
| 25 | Jakarta | e-Banking Officer | EBO | 31 Des 2009 |
| 26 | Jakarta | Distribution & Networking Officer | DNO | 31 Des 2009 |
| 27 | Jakarta | Service Quality Officer | SQO | 31 Des 2009 |
| 28 | Jakarta | Officer Pembina Cabang | OPC | 31 Des 2009 |
| 29 | Jakarta | Management Information System Officer | MISO | 31 Des 2009 |
| 30 | Jakarta | Human Resources Development Officer | HRO | 31 Des 2009 |
| 31 | Jakarta | Officer Pengadaan Renovasi dan Pemeliharaan Bangun | OPRB | 31 Des 2009 |
| 32 | Jakarta | Officer Pengadaan Utility Bangunan | OPUB | 31 Des 2009 |
| 33 | Jakarta | Drafter | DRA | 31 Des 2009 |
| 34 | Jakarta | Officer Analis Pembiayaan | OAP | 31 Des 2009 |
| 35 | Jakarta | Quality Assurance Officer | QAO | 31 Des 2009 |
| 36 | Seluruh Indonesia | Compliance Officer | CO | 31 Des 2009 |
| 37 | Jakarta | Risk Management Officer | RMO | 31 Des 2009 |
| 38 | Jakarta | Officer Pengawas Pembiayaan | OPP | 31 Des 2009 |
| 39 | Jakarta | Legal Officer | LO | 31 Des 2009 |
| 40 | Jakarta | Audit Team Leader | ATL | 31 Des 2009 |
| 41 | Jakarta | General Auditor | GA | 31 Des 2009 |
| 42 | Jakarta | Information & Technology Auditor | ITA | 31 Des 2009 |
| 43 | Jakarta | Database Administrator Audit | DAA | 31 Des 2009 |
| 44 | Jakarta | Pelaksana Administrasi Audit | PAA | 31 Des 2009 |
| 45 | Jakarta | Programmer | PRO | 31 Des 2009 |
| 46 | Jakarta | Analyst Officer | AOKP | 31 Des 2009 |
| 47 | Jakarta | Sekretaris | S | 31 Des 2009 |
P.S. If you are interested to apply this Lowongan Kerja Bank Syariah Mandiri Desember 2009, please mention www.lowongankerjass.com in your application letter
Senin, 07 Desember 2009
Seluk beluk CSR
by YuhUuu (my skripsi)
Sejarah perkembangan akuntansi di dunia yang berkembang pesat menyebabkan pelaporan akuntansi sebagai alat informasi yang mendasar bagi para investor dan calon investor untuk pengambilan keputusan menjadi semakin dibutuhkan. Dalam Anggraini (2006), dijelaskan bahwa salah satu informasi yang sering diminta untuk diungkapkan oleh perusahaan saat ini adalah informasi tentang tanggung jawab sosial perusahaan (Corporate Social Responsibility). Tanggung jawab sosial perusahaan itu sendiri dapat digambarkan sebagai ketersediaan informasi keuangan dan non-keuangan berkaitan dengan interaksi organisasi dengan lingkungan fisik dan lingkungan sosialnya, yang dibuat dalam laporan tahunan perusahaan atau laporan sosial terpisah.
Konsep tanggung jawab sosial perusahaan telah dikenal sejak awal 1970, yang secara umum diartikan sebagai kumpulan kebijakan dan praktik yang berhubungan dengan stakeholders, nilai-nilai, pemenuhan ketentuan hukum, penghargaan masyarakat, lingkungan, serta komitmen dunia usaha untuk berkontribusi dalam pembangunan secara berkelanjutan. Tanggung jawab sosial perusahaan tidak hanya merupakan kegiatan kreatif perusahaan dan tidak terbatas hanya pada pemenuhan aturan hukum semata, dijelaskan dalam Siregar (2007).
Masih banyak perusahaan tidak mau menjalankan program-program tanggung jawab sosial perusahaan karena melihat hal tersebut hanya sebagai pengeluaran biaya (Cost Center). Tanggung jawab sosial perusahaan tidak memberikan hasil secara keuangan dalam jangka pendek. Namun tanggung jawab sosial perusahaan akan memberikan hasil baik langsung maupun tidak langsung pada keuangan perusahaan di masa mendatang. Investor juga ingin investasinya dan kepercayaan masyarakat terhadap perusahaannya memiliki citra yang baik di mata masyarakat umum. Dengan demikian, apabila perusahaan melakukan program-program tanggung jawab sosial perusahaan diharapkan keberlanjutan, sehingga perusahaan akan berjalan dengan baik. Oleh karena itu, program tanggung jawab sosial perusahaan lebih tepat apabila digolongkan sebagai investasi dan harus menjadi strategi bisnis dari suatu perusahaan.
Tanggung jawab sosial perusahaan di Indonesia sebenarnya tak perlu diragukan. Menurut Harahap (2007:405), hal tersebut terbukti dari keterlibatan perusahaan, baik langsung maupun melalui jalur pemerintah atau badan-badan sosial dalam mengatasi penyakit sosial dan memperbaiki/membantu sarana dan kegiatan sosial, seperti : mensponsori kegiatan olahraga, pembersihan polusi dan air limbah, membantu korban bencana alam, mendirikan sarana pendidikan, kesehatan, membantu/melaksanakan kegiatan keagamaan, beasiswa dan pengembangan karir. Bahkan kita telah memiliki UU No.4 Tahun 1982 tentang Ketentuan Pokok Pengelolaan Lingkungan Hidup yang bertujuan untuk mengatur pengelolaan lingkungan hidup berdasarkan kebijakan nasional yang terpadu dan menyeluruh. UU ini kemudian diubah dan dituangkan dalam UU No. 3 tahun 1997 dengan topik yang sama. Ikatan Akuntan Indonesia pun telah mengeluarkan Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) No.1 (Revisi 1998) paragraf sembilan yang secara implisit menyarankan untuk mengungkapkan tanggung jawab akan masalah lingkungan dan sosial :
Perusahaan dapat pula menyajikan laporan tambahan seperti laporan mengenai lingkungan hidup dan laporan nilai tambah (value added statement), khususnya bagi industri dimana faktor-faktor lingkungan hidup memegang peranan penting dan bagi industri yang menganggap pegawai sebagai kelompok pengguna laporan yang memegang peranan penting. (PSAK No.1 Revisi 1998).
Dalam Sembiring (2006), menjelaskan bahwa walaupun fenomena pengungkapan tanggung jawab sosial ini telah muncul lebih dari dua dekade, penelitian tentang praktek pengungkapan tanggung jawab sosial sepertinya terpusat di Amerika Serikat, United Kingdom, dan Australia. Hanya sedikit penelitian yang dilakukan di negara lain seperti Kanada, Jerman, Jepang, Selandia Baru, Malaysia, Indonesia dan Singapura.
Label:
CSR (my skripsi)
Pengertian CSR
by YuhUuu (my Skripsi)
Menurut Daft (2006:213), CSR (Corporate Social Responsibility) atau tanggung jawab sosial perusahaan adalah kewajiban manajemen untuk membuat pilihan dan mengambil tindakan yang akan memberikan kontribusi terhadap kesejahteraan dan kepentingan masyarakat serta organisasi itu sendiri.
Sedangkan umumnya tanggung jawab sosial perusahaan menurut The World Council for Sustainable Development (WBCD), dalam penelitian Nurmansyah (2006), diartikan sebagai kumpulan kebijakan dan praktek yang berhubungan dengan stakeholders, nilai-nilai pemenuhan ketentuan hukum, penghargaan masyarakat dan lingkungan, serta komitmen badan usaha untuk kontribusi dalam pembangunan berkelanjutan. Dalam Nurmansyah (2006), istilah tanggung jawab perusahaan mengacu pada pertanggungjawaban sektor bisnis dalam kaitannya dengan semua pihak yang terlibat, mempengaruhi, dan terkena dampak dari sebuah bisnis.
Tanggung jawab sosial perusahaan atau Corporate Social Responsibility (CSR), dalam Anggraini (2006), adalah mekanisme bagi suatu organisasi untuk secara sukarela menginteregasikan perhatian terhadap lingkungan dan sosial ke dalam operasinya dan interaksinya dengan stakeholders, yang melebihi tanggung jawab organisasi di bidang hukum.
Dari berbagai definisi Tanggung Jawab Sosial Perusahaan di atas maka selain terlihat bahwa dunia usaha sebagai salah satu institusi ekonomi berkomitmen untuk memberikan kontribusi dalam pembangunan ekonomi yang berkelanjutan yang terlihat bahwa pelaksanaan tanggung jawab sosial perusahaan terkait dengan upaya dunia usaha untuk beroperasi secara etis, tidak hanya berupaya untuk memenuhi ekspektori para stakeholders untuk mendapatkan keuntungan, tetapi juga berupaya untuk menggabungkan perhatiannya pada ekspektasi stakeholders-nya yakni para karyawan beserta keluarganya, komunitas lokal serta masyarakat luas.
CSR
- Apa itu CSR?
Menurut Daft (2006:213), CSR (Corporate Social Responsibility) atau tanggung jawab sosial perusahaan adalah kewajiban manajemen untuk membuat pilihan dan mengambil tindakan yang akan memberikan kontribusi terhadap kesejahteraan dan kepentingan masyarakat serta organisasi itu sendiri.
Sedangkan umumnya tanggung jawab sosial perusahaan menurut The World Council for Sustainable Development (WBCD), dalam penelitian Nurmansyah (2006), diartikan sebagai kumpulan kebijakan dan praktek yang berhubungan dengan stakeholders, nilai-nilai pemenuhan ketentuan hukum, penghargaan masyarakat dan lingkungan, serta komitmen badan usaha untuk kontribusi dalam pembangunan berkelanjutan. Dalam Nurmansyah (2006), istilah tanggung jawab perusahaan mengacu pada pertanggungjawaban sektor bisnis dalam kaitannya dengan semua pihak yang terlibat, mempengaruhi, dan terkena dampak dari sebuah bisnis.
Tanggung jawab sosial perusahaan atau Corporate Social Responsibility (CSR), dalam Anggraini (2006), adalah mekanisme bagi suatu organisasi untuk secara sukarela menginteregasikan perhatian terhadap lingkungan dan sosial ke dalam operasinya dan interaksinya dengan stakeholders, yang melebihi tanggung jawab organisasi di bidang hukum.
Dari berbagai definisi Tanggung Jawab Sosial Perusahaan di atas maka selain terlihat bahwa dunia usaha sebagai salah satu institusi ekonomi berkomitmen untuk memberikan kontribusi dalam pembangunan ekonomi yang berkelanjutan yang terlihat bahwa pelaksanaan tanggung jawab sosial perusahaan terkait dengan upaya dunia usaha untuk beroperasi secara etis, tidak hanya berupaya untuk memenuhi ekspektori para stakeholders untuk mendapatkan keuntungan, tetapi juga berupaya untuk menggabungkan perhatiannya pada ekspektasi stakeholders-nya yakni para karyawan beserta keluarganya, komunitas lokal serta masyarakat luas.
Label:
CSR (my skripsi)

